Compania Pegatron, un principal furnizor al gigantului american Apple, este acuzat că angajează minori şi că-şi obligă angajaţii să muncească peste program fără a-i plăti în fabricile din China.

Fabricile Petragon „încalcă un număr ridicat de legi şi standarde internaţionale şi chineze, precum şi standardele pe care le dictează codul de responsabilitate socială adoptat de Apple”, potrivit unui raport emis luni de Organizaţia pentru Supravegherea Condiţiilor de Muncă din China, transmite publicaţia britanică de business „Financial Times”.

Jason Cheng, directorul executiv al Pegatron, a anunţat că se va demara o anchetă internă „amplă şi imediată pentu a corecta orice încălcare a legislaţiei chineze şi a propriului nostru cod de conduită”.

Petragon a devenit o compania de talie mondială după ce Apple a ales societatea taiwaneză pentru a-i furniza componentele pentru modelul low-cost al aparatului iPhone, care va fi lansat cel mai probabil la sfârşitul acestui an.

Apple a ales Pegatron în defavoarea liderului de piaţă Foxconn. Astfel, doar anul acesta, Pegatron îşi va majora efectivele de 100.000 de angajaţi cu aproximativ 30-40% pentru a putea onora comenzile efectuate de Apple. Printre alţi clienţi ai Pegatron se numără Sonu şi Asus.

Organizaţia care a realizat raportul susţine că a trimis investigatori sub acoperire în trei fabrici Pegatron din Shanghai, unde se produc aparate iPhone, iPad şi alte produse Apple.

Aceştia spun că au observat mau multe încălcări ale legislaţiei, precum angajarea de minori, pretinderea de taxe pentru angajare de către agenţii de recrutare, instruirea necorespunzătoare sau insuficientă a angajaţilor, precum şi forţarea angajaţilor să lucreze peste program fără plată.

Apple a anunţat că va trimite o echipă proprie de audit în fabricile Pegatron şi în