Apple ia masuri dupa ce a fost acuzata din nou din cauza conditiilor grele de munca la fabricile sale din China.

Compania americana va realiza un audit la trei unitati de productie din tara asiatica, pentru a investiga situatia angajatilor de acolo, conform CNN Money.

Organizatia non-profit China Labor Watch a publicat, luni, un raport, in care se arata ca unul dintre furnizorii principali ai Apple, Pegatron, a violat numeroase drepturi ale angajatilor sai.

O ingrijorare importanta o reprezinta salariile mici, coroborate cu munca peste program.

ONG-ul a estimat ca angajatii din trei fabrici ale Pegatron din Shanghai si Suzhou lucreaza, in medie, intre 66 si 69 de ore pe saptamana, depasind astfel nivelul minim impus de Apple, de 60 de ore pe saptamana.

Conform politicii companiei, muncitorii fac ore suplimentare doar in cazuri exceptionale, iar acest lucru trebuie sa fie voluntar.

China Labor Watch a mai dezvaluit si alte detalii legate de numeroase abuzuri din partea managerilor, probleme legate de sanatate si siguranta muncii, poluare si angajarea minorilor care nu au implinit varsta minima pentru a intra in campul muncii.

"Acest raport contine niste acuzatii pe care trebuie s ale investigam imediat", a precizat un reprezentant al Apple, care a mentionat ca in cazul in care ele sunt adevarate, compania americana va remedia situatia si va aplica sanctiuni.

Compania americana a precizat ca a efectuat, din 2007, un numar de 15 audituri complete la mai multe fabrici Pegatron.

China Labour Watch sustine ca Apple a crescut la inceputul acestui an comenzile catre compania chineza, care ar trebui sa produca varianta mai ieftina a iPhone.

Foxconn, cel mai mare furnizor chinez al Apple, a fost subiectul mai multor scandaluri in ultimii ani privind conditiil