În Dolj, există 2.800 de firme care au mai mult de trei angajaţi, fiecare salariat având contract de muncă pe timp parţial de lucru. În 40% dintre firmele verificate timpul de lucru şi salariul sunt diminuate doar pe hârtie.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dolj a demarat verificările în rândul firmelor care au mai mult de trei persoane angajate cu timp parţial de lucru, adică două, patru ore pe zi, şi nu cu normă întreagă, de opt ore. „Am verificat 300 de firme dintre cele care au mai mulţi angajaţi cu timp parţial de lucru. În 40% dintre firmele verificate au fost constatate deficienţe, adică existau angajaţi care lucrau efectiv mai mult decât orele declarate în acte“, a precizat inspectorul-şef al ITM Dolj, Cătălin Mohora. La nivelul judeţului Dolj există 2.800 de firme care au mai mult de trei angajaţi cu contracte de muncă cu timp parţial de lucru, iar, teoretic, toate ar putea fi controlate de ITM.

Cocoşaţi de taxe, contribuţii şi impozite, angajatorii aleg această formă de muncă „la gri“, în sensul că angajaţii au contracte de muncă, dar timpul de lucru nu corespunde cu cel din realitate. Cum controalele au demonstrat-o, există şi firme corecte, care se respectă, iar angajaţii chiar lucrează part-time, pentru că atâta timp are nevoie societatea de ei.

„Complicitate a angajatului cu angajatorul“

Disperaţi, oamenii acceptă să li se diminueze timpul de lucru doar în acte, în timp ce unii dintre ei nici nu ştiau că nu mai erau angajaţi cu normă întreagă, ci aveau în acte jumătate de normă (patru ore pe zi) sau chiar mai puţin. Şeful ITM Dolj susţine că „există o complicitate a angajatului cu angajatorul, pentru a nu-şi pierde locul de muncă. Acesta acceptă să semneze un act adiţional la contractul de muncă, prin care îi este diminuat timpul de lucru şi salariul, fără să ştie ce consecinţe poate avea asupra lui un astfel de gest“. Mo