Bună ziua! Sunt administrator al unei societăţi comerciale care se ocupă cu plasarea forţei de muncă în străinătate şi de curând am avut un incident cu câţiva angajaţi care au fost plecaţi în străinătate şi nu au trecut proba de lucru impusă de angajatorul străin şi ca urmare au fost respinşi. Ajungând în România ne-au făcut plângere că facem trafic de persoane. Menţionăm că noi avem încheiat cu aceştia contracte de muncă, în România totul este legal, iar acolo au avut cazare, transport, etc.
Bună ziua! Pentru a contracara susţinerile angajaţilor dumneavoastră, vă recomandăm să faceţi proba în faţa organelor de urmărire penală a întregi situaţii de fapt, respectiv a angajării legale a persoanelor în discuţie (conform contractelor individuale de muncă), a existenţei contractului între dumneavoastră şi angajatorul străin, a rezultatelor de la proba de lucru impusă de angajatorul străin şi a refuzului angajatorului străin de angajare a persoanelor ce nu au fost admise la proba practică impusă. Este util totodată să dovediţi că aceasta este activitatea curentă a societăţii (înregistrată şi autorizată la ORC), dumneavoastră desfăşurând astfel de relaţii contractuale cu angajatori străini (dovedită pe bază de înscrisuri), ce impun propriile reguli de preselecţie şi/sau angajare.
Bună ziua! Sunt administrator al unei societăţi comerciale care se ocupă cu plasarea forţei de muncă în străinătate şi de curând am avut un incident cu câţiva angajaţi care au fost plecaţi în străinătate şi nu au trecut proba de lucru impusă de angajatorul străin şi ca urmare au fost respinşi. Ajungând în România ne-au făcut plângere că facem trafic de persoane. Menţionăm că noi avem încheiat cu aceştia contracte de muncă, în România totul este legal, iar acolo au avut cazare, transport, etc.
Bună ziua! Pentru a contracara susţinerile angajaţilor dumneavoastră, vă recomandăm să
