Salaritii de la Urban Serv sunt amenintati de disponibilizari colective. Vizat este personalul administrativ. Simion Drelciuc, directorul SC Urban Serv, nu exlude posibilitatea ca pana la finele acestui an, sa aiba loc reduceri de personal. Situatia este generata de faptul ca societatea subordonata Consiliului Local are veniturile dimininuate avand in vedere ca la Botosani nu mai sunt aduse deseuri din alte judete. Daca situatia financiara a societatii nu se va redresa, se va ajunge pana la o restructurare a personalului. „Interesul meu este ca societatea sa mearga bine. In general vom incerca ca aceasta restructurare de personal sa nu o facem dand oamenii afara, ci mergand pe partea de reducere naturala. Avem persoane care indeplinesc conditiile pentru o pensionare anticipata, cu o perioada scurta de anticipare, iar noi vom analiza posibilitatea acordarii unor salarii compensatorii. Deocamdata analizam toti factorii”, a declarat Simion Drelciuc. La aceasta data la Urban Serv sunt 350 de angajati, din care 33 personal TESA. (Petronela Rotariu) Salaritii de la Urban Serv sunt amenintati de disponibilizari colective. Vizat este personalul administrativ. Simion Drelciuc, directorul SC Urban Serv, nu exlude posibilitatea ca pana la finele acestui an, sa aiba loc reduceri de personal. Situatia este generata de faptul ca societatea subordonata Consiliului Local are veniturile dimininuate avand in vedere ca la Botosani nu mai sunt aduse deseuri din alte judete. Daca situatia financiara a societatii nu se va redresa, se va ajunge pana la o restructurare a personalului. „Interesul meu este ca societatea sa mearga bine. In general vom incerca ca aceasta restructurare de personal sa nu o facem dand oamenii afara, ci mergand pe partea de reducere naturala. Avem persoane care indeplinesc conditiile pentru o pensionare anticipata, cu o perioada scurta de anticipare, iar noi vom an