* consilierii locali au dezbătut şi aprobat noua structură organizatorică şi numărul de personal al aparatului de specialitate din Primărie şi al Serviciului public comunitar local de evidenţă a persoanelor Brăila * cele două posturi desfiinţate sunt de inspector grad superior şi director executiv adjunct

Consiliul Local Municipal Brăila a adoptat în unanimitate, desfiinţarea a două posturi din aparatul de specialitate al Primăriei, odată cu noua structură organizatorică. Este vorba despre o poziţie de inspector grad superior în cadrul Serviciului de Urmărire Încasări Impozite şi Taxe de la Persoane Fizice şi Juridice şi un post de director executiv adjunct la Direcţia Arhitect Şef. Potrivit raportului proiectului, în ceea ce priveşte aparatul propriu de specialitate al Primăriei Brăila, precum şi al Serviciului Public Local de Evidenţă a Persoanelor, faţă de organigrama şi statutul de funcţii valabile la 30.06.2013, data intrării în vigoare a OUG nr. 77/2013, au fost desfiinţate doar aceste două funcţii publice. Cu alte cuvinte, numărul total de posturi din vechea structură organizatorică a Primăriei, de 296 posturi (exclusiv posturile de la cabinetul primarului în număr de 3 şi posturile de demnitari tot în număr de 3), din care 278 funcţii publice, a fost diminuat la 294 posturi eligibile, din care 263 funcţii publice. De menţionat că, din numărul total de posturi eligibile, 30 sunt aferente Serviciului public comunitar de evidenţă a persoanei, care nu intră sub incidenţa Ordonanţei amintite. "Aşa cum am mai spus, suntem în situaţia în care organigrama este aproximativ identică din punct de vedere cantitativ. Nu avem nevoie să dăm pe cineva afară să disponibilizăm şi tot ce s-a mai povestit. Dimpotrivă, prin formula acesta în care avem un număr mai mare de posturi unice, creăm condiţiile pentru a mai putea angaja câteva persoane. Din punct de veder