Peste 10% din angajatii Societãtii Nationale a Huilei Petrosani sunt în foaie de boalã. Directorul general al SNH, Nicolae Drãgoi a totalizat numãrul foilor de boalã înregistrate zilnic în rândul angajatilor. Foile de boalã vor fi criteriul decisiv pentru cei care urmeazã sã fie pensionati.

”Referitor la pensionare vreau sã vã spun din start cã s-a fãcut o analizã a celor care au conditii de pensionare si în exemplul acestor persoane care au conditii de pensionare si care sunt în foaie de boalã. Aceastã analizã s-a creat de la situatia plecatã, avem 10% foi de boalã la nivel de Societate Nationalã a Huilei. În urma acestei situatii apãrute directorii au fost nevoiti sã facã o analizã la fiecare unitate minierã iar cei care îndeplinesc conditile de pensionare si sunt în foaie de boala sã-i întrebãm ce au de gând sã facã. Dacã vor sã munceascã foarte bine iar dacã vor sã stea în foaie de boala îi vom îndruma cãtre pensionare pentru cã avem nevoie de oameni tineri în locul lor la fronturile de lucru”, a declarat Nicolae Drãgoi, directorul general al SNH Petrosani.

Cele mai multe foi de boalã sunt înregistrate la mina Lonea, urmând îndeaproape Mina Livezeni. „Momentan la Lonea avem peste 12%, urmeazã Livezeniul cu 10% si celelalte douã din partea vesticã Lupeni si Uricani cu câte 9%. La personalul TESA fiecare director va face o analizã si va discuta cu cei care au conditii de pensionare si cei care îsi fac datoria si se considerã cã sunt buni pe posturile pe care le ocupã vor rãmâne în continuare”, a mai precizat sursa citatã.

La unitãtile miniere viabile din Valea Jiului nu s-au mai fãcut angajãri de ani de zile. Singura unitate minierã unde s-a împrospãtat forta de muncã este Mina Lupeni, dar si aici cele 60 de persoane au fost angajate pe o perioadã determinatã de 6 luni.

În ceea ce priveste pensionãrile, vor fi ”salvate” locurile de muncã de