Un loc de muncă în Complexul Energetic Oltenia asigură un salariu decent şi, de cele mai multe, ori o muncă epuizantă, mai ales în rândul celor care efectiv duc greul complexului, adică al muncitorilor. Când vine vorba de minţile luminate de la vârful sistemului de conducere, banii vin mai uşor şi în cuantum infinit mai mare. De exemplu, un membru al Consiliului de Supraveghere câştigă în câteva ore cu mult mai mult decât un miner cu vechime şi clasă de salarizare mare într-o lună, iar efortul nu suportă termen de comparaţie.

La CE Oltenia şedinţele costă zeci de milioane

Declaraţiile de avere ale celor care fac parte din Consiliul de Supraveghere al CE Oltenia trebuie că conţină, conform legii, şi remuneraţia pe care aceştia o primesc pentru munca prestată în calitatea de membru în organismul de conducere al companiei energetice, numai că unii indivizi scapă de această corvoadă legală, făcând publice toate câştigurile cumulate fără să detalieze şi, astfel, evită să fie înjuraţi de cei care le văd câştigurile exorbitante. Alţii, pe care-i poţi bănui mai degrabă de lipsă de experienţă decât de onestitate, consemnează fără ocolişuri suma pe care au câştigat-o şi astfel se poate afla cât costă o şedinţă a Consiliului de Supraveghere la CEO. Chiar dacă durează câteva ore chinuitoare sau doar jumătate de oră, şedinţele lunare ale consiliului valorează, pentru fiecare membru, peste 35 de milioane de lei vechi, adică 3.500 de lei, după cum reiese din declaraţia de avere a Anei Georgiana Porumbel, deja membru cu vechime în consiliu. Ea a făcut parte din forul de conducere al CEO şi anul trecut în lunile octombrie, noiembrie şi decembrie, adunând, în această perioadă, câştiguri de 10.676 de lei, ceea ce înseamnă că a primit lunar 3.558 de lei.

Preşedintele Consiliului de Supraveghere poate primi o indemnizaţie chiar mai mare, cam 20% din salariul di