Eu chiar am crezut ca scuturatura inceputa in 2008 ii va aduce pe multi angajati cu picioarele pe pamant pe parcursul anului 2009, iar in 2010 abia daca vor mai fi cativa care sa nu fi inteles inca ce i-a ajuns din urma. Si cu studentii credeam se va intampla la fel. Si uite ca am suntem deja in 2013, privesc cu stupoare si ma intreb cu ingrijorare daca sunt eu prost sau mai pot exista si alte explicatii, scrie George Butunoiu pe blogul lui.
Iata cum stau lucrurile: IT-istul cu care am lucrat ani de zile a intrat in politica si nu mai are timp sa se ocupe de noi. Eu l-am incurajat foarte tare sa faca asta, chiar daca stiam ca o sa pierd un om bun in firma. Am pus si eu niste anunturi pe Internet, ca tot angajatorul, ca sa gasesc un IT-ist nou. Am pus si cateva cerinte acolo, adica ce astept sa stie omu. In cateva minute au inceput sa curga comentariile, cu injuraturile, mustrarile, ironiile si tafnelile aferente. Unul dintre ele, la intamplare:
Prietene ce ceri tu aici este munca a 3 dep (unde lucrez eu acum sunt 3 dep care se ocupa de tot ce zici tu aici)…si plus de asta nu conteaza nivelul pe care tu il ceri de la angajat …numai ideea ca ceri toate astea doar de la 1 om …mi se pare foarte exagerat …nu stiu daca si pt 1500+ euro se merita sa te bagi in asa ceva(repet …oricare ar fi nivelul de cunostiinte cerut de tine) (sic !)
Un lucru sa fie clar: eu stiu bine ce e acela IT. Eu insumi am invatat limbaje de programare, am proiectat si dezvoltat singur aplicatii software, am avut si am in continuare niste firme de IT, imi administrez singur, cand e nevoie, serverele de date, de Exchange, Active Directory si multe altele. Ce am scris eu in anunt ca astept de la viitorul IT-ist, un student fasnet si neputuros invata intr-un an de zile, fara probleme. Sau in doi, daca nu e el printre cei mai destepti din clasa. Si cand termina scoala se
