Angajatorii gorjeni continuă să apeleze la programe de disponibilizări colective pentru a mai reduce din numărul angajaţilor, în încercarea de a-şi rentabiliza afacerile şi a scădea pierderile. Din notificările primite de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj rezultă că în următoarea lună şi jumătate se vor face mai multe disponibilizări decât au avut loc de la începutul anului şi până la sfârşitul lunii iulie. Aproape 500 de salariaţi de la societăţi care activează în minerit, construcţii sau servicii îşi vor pierde locul de muncă până în luna septembrie. Cei mai mulţi angajaţi care vor rămâne fără serviciu începând cu 1 august, provin de la un prestator de servicii din minerit, respectiv Sind Jilţ, din Mătăsari. Societatea a notificat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj că va disponibiliza colectiv, începând de astăzi, 330 de angajaţi. Firma prestează servicii pentru Complexul Energetic Oltenia şi aparţine sindicatelor din minerit. Complexul nu a mai prelungit contractele pentru Sind Jilţ şi, astfel, o cei mai mulţi salariaţi vor deveni şomeri.

Disponibilizări colective şi la ACH

Disponibilizări colective vor avea loc şi la SC Hidroconstrucţia SA Bucureşti, Sucursala ACH Jiu. De aici vor fi disponibilizate colectiv 159 de persoane, începând cu 23 septembrie. Potrivit conducerii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, programul de concedieri colective viza iniţial 289 de salariaţi, începând cu 24 august, însă, în urma discuţiilor cu sindicatele din cadrul ACH, s-a decis reducerea numărului de disponibilizări. Nu în ultimul rând, Locomotiva SRL Sibiu, cu punct de lucru în Târgu Jiu, va concedia, din 15 august, zece angajaţi, care activau ca spălători de vagoane. Romeo Chiriac, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Gorj, a declarat că în următoarea lună şi jum