Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Muncã Hunedoara atrag atentia asupra obligatiei angajatorilor de a proteja salariatii pe timpul caniculei. Astfel, în cazul în care se înregistreazã temperaturi extreme angajatorii au obligatia de întreprinde anumite mãsuri în vederea protejãrii lucrãtorilor. Iar ITM Hunedoara este cu ochii pe angajatori!
Potrivit ITM Hunedoara, prin temperaturi extreme, în sezonul estival, se înteleg acele temperaturi care depãsesc +37°C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. De exemplu, o temperaturã de 34 de grade coroboratã cu o umiditate mai mare de 80% va conduce la un prag de disconfort care va afecta organismul uman aceste conditii fiind echivalentul unui indicele de confort termic de 80 ce corespunde notiunii de temperaturã extremã, spun inspectorii de muncã.
„În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie sã adopte o serie de mãsuri considerate minimale în vederea ameliorãrii conditiilor de muncã cum ar fi: reducerea intensitãtii si ritmului activitãtilor fizice, asigurarea ventilatiei la locurile de muncã, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenti de aer. Pentru mentinerea stãrii de sãnãtate a angajatilor trebuie sã se asigurare între doi si patru litri de apã mineralã/persoanã/schimb, asigurarea echipamentului individual de protectie, asigurarea accesului la dusuri pentru a se reface capacitatea de reglaj a organismului”, a precizat Sorin Istrate, consilier în cadrul ITM Hunedoara.
Pe de altã parte, conform legislatiei, în situatia în care unii angajatori nu pot asigura conditiile anterioare, prin negociere cu sindicatele sau cu reprezentantii salariatilor, pot proceda la reducerea duratei zilei de lucru, la esalonarea zilei de lucru pe douã perioade – pânã la or
