● Reorganizarea ANAF presupune desfiinţarea a peste 300 de posturi de conducere
Deşi nu au primit încă hârtiile oficiale, şefii din cadrul Fiscului buzoian se aşteaptă la ce este mai rău. Reorganizarea ANAF presupune, pe lângă desfiinţarea a circa 3.000 de posturi şi „evaporarea” a 300 de funcţii de conducere din cadrul structurilor locale.
După cum se cunoaşte, în locul Finanţelor judeţene actuale au fost înfiinţate direcţii regionale ale finanţelor publice, instituţii publice cu personalitate juridică, a căror arie de competenţă corespunde celor 8 regiuni de dezvoltare ale României. Asta înseamnă că nu mai există 42 de structuri la nivel naţional, ci doar 8. Conform planului de reorganizare al ANAF, Fiscul buzoian se va subordona “regionalei” Galaţi, acolo unde funcţia de şef este îndeplinită de Costică Onica, un director destul de controversat.
În aşteptarea preavizelor
Până la sfârşitul acestei săptămâni, circa 3.000 de angajaţi din cadrul Direcţiilor judeţene ale Finanţelor Publice vor afla dacă sunt disponibilizaţi. Deşi ieri, conducerea Fiscului buzoian nu avea încă o situaţie concretă, urmând ca zilele acestea să primească înştiinţarea oficială, se pare că cei mai afectaţi de reorganizare sunt şefii. Veştile proaste au şi o parte bună, şi anume că angajaţii disponibilizaţi au posibilitatea să primească salarii compensatorii, în timp ce şefii ar putea să se încadreze pe posturi de execuţie, însă în urma unor examene.
Unul dintre principalele argumente aduse în nota de fundamentare a proiectului este legată de resursele umane, respectiv de numărul mare de structuri ce, la rândul lor presupun şi un număr mare de şefi. “În România, împărţirea teritorială administrativă cuprinde 42 de judeţe (inclusiv municipiul Bucureşti), la nivelul fiecăruia fiind organizată câte o direcţie generală a finanţelor publice teritorială. Acestea sunt c
