Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, stabilită pe data de 15 august, pică, în acest an, în ziua de joi. Din acest motiv, din nou, numeroşi români îşi vor lua vineri, 16 august, o zi de concediu pentru a beneficia de o nouă minivacanţă de patru zile.
Potrivit Codului Muncii, românii au parte, de-a lungul anului, de 12 zile de sărbători legale.
În ziua de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, angajatorii sunt obligaţi să acorde salariaţilor liber, altfel riscă amenzi. Legislaţia muncii prevede sancţiuni între 5.000 şi 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă dreptul la sărbătorile legale ale salariaţilor, titrează avocatnet.ro.
Excepţie fac acele categorii de angajaţi obligate să asigure non-stop activitatea: în principal cei din spitale, serviciile de intervenţii de urgenţă şi alimentaţie publică. Totuşi, şi în cazul acestora, angajatorii sunt obligaţi să le acorde cel puţin zile libere, dacă nu dublul valorii timpului muncit.
În afară de ziua de 15 august, când creştinii sărbătoresc Adormirea Maicii Domnului, anul acesta mai avem numai patru zile libere de sărbători legale: Sfântul Andrei - 30 noiembrie, 1 decembrie - Ziua Naţională a României şi primele două zile de Crăciun - 25 şi 26 decembrie.
Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, stabilită pe data de 15 august, pică, în acest an, în ziua de joi. Din acest motiv, din nou, numeroşi români îşi vor lua vineri, 16 august, o zi de concediu pentru a beneficia de o nouă minivacanţă de patru zile.
Potrivit Codului Muncii, românii au parte, de-a lungul anului, de 12 zile de sărbători legale.
În ziua de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, angajatorii sunt obligaţi să acorde salariaţilor liber, altfel riscă amenzi. Legislaţia muncii prevede sancţiuni între 5.000 şi 10.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă dreptul la sărbătorile legale ale salariaţilor, titrează a
