Aproape 80 de posturi au fost reduse în urma transformării Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Suceava în Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Suceava. Şeful acestei instituţii, Petrică Ropotă, ne-a declarat că, în urma reorganizării, 78 de angajaţi ai Finanţelor sucevene au primit preaviz, urmând ca în perioada următoare să opteze pentru unul dintre cele 54 de posturi vacante disponibile, din care 20 sunt de conducere şi 34 sunt funcţii de execuţie. Petrică Ropotă a arătat că în lista posturilor vacante vor fi disponibile şi alte locuri de muncă în cadrul structurii regionale a Finanţelor, posturi care vor putea fi ocupate de către persoanele diponibilizate. De precizat că majoritatea angajaţilor DGFP Suceava care au primit preaviz au ocupat funcţii de conducere sau erau angajaţi în cadrul serviciilor interne ale instituţiei, printre care contabilitate, resurse umane sau audit, servicii care au fost în subordinea directă a şefului instituţiei. Legat de disponibilizările din cadrul Finanţelor sucevene mai trebuie spus că noua structură a Administraţiei Judeţene a Finanţelor Publice Suceava a fost stabilită de către Direcţia Regională a Finanţelor Publice cu sediul în Iaşi.

„În condiţiile în care opţiunile sunt singulare, angajaţii care au primit preaviz îşi vor putea prelua posturile. În situaţia în care vor exista cel puţin două persoane care vizează unul din posturile vacante, atunci va fi organizat un concurs”, a explicat Petrică Ropotă. Pe de altă parte, el a precizat că angajaţii Finanţelor sucevene care au primit preaviz vor avea la dispoziţie şi posturile care vor fi create odată cu înfiinţarea Direcţiei Regionale Antifraudă Fiscală care va avea sediul la Suceava. Astfel, trebuie spus că în situaţia în care persoanele disponibilizate de la DGFP Suceava nu se vor regăsi în noua structură înfiinţată, aceştia vor putea ocupa, în urma unui