Angajatorii care nu asigură condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, pe timpul temperaturilor extreme, riscă să fie sancţionaţi cu amenzi contravenţionale de către inspectorii de muncă. Avertismentul vine din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj ca urmare a temperaturii ridicate, cod galben de caniculă, valabil inclusiv astăzi 9 august în judeţul Sălaj. Amenda poate ajunge la maxim 2.000 de lei.

Augusta Teşinschi

După cum a explicat Luminiţa Nemeş, inspector şef al ITM Sălaj, ca urmare a atenţionării privind fenomene meteorologice periculoase transmisă de Centrul Meteorologic Regional Transilvania Nord, cod galben de caniculă, valabil până astăzi 9 august inclusiv, angajatorii trebuie să respecte măsurile cu privire la protecţia angajaţilor care lucrează în aer liber şi nu numai. Astfel, pentru prima categorie, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmul activităţilor fizice a angajaţilor, să asigure ventilaţia la locul de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static şi să alterneze perioadele de lucru cu perioadele de repaus, în locuri umbrite şi răcoroase. Potrivit inspectorului şef al ITM Sălaj, tot în această perioadă caniculară, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, angajatorii trebuie să asigure lucrătorilor o cantitate de apă minerală de minim doi litri de persoană, echipament de protecţie şi duşuri.

Măsuri speciale pentru lucrătorii cu afecţiuni cauzate de căldură

Tot în perioada caniculară, pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale determinate de lucrul în temperaturi extreme, angajatorii trebuie să ia o serie de măsuri. Este vorba despre asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, respectiv monitorizarea angajaţilor care au contraindicaţii pentru munca la temperaturi crescute. Angajatorii sunt obligaţi să asigure salariaţilor