Vineri, consilierii locali au aprobat în unanimitate organigrama, numărul de posturi și statul de funcții pentru aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Turda, serviciile și instituțiile publice aflate în subordinea Consiliului Local al orașului nostru.

Potrivit şefului serviciului Resurse Umane – Carmen Kollar – principalul document care stătea la baza necesităţii aprobării unui astfel de proiect de hotărâre este şi Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului 77/2013 pentru stabilirea unor măsuri privind asigurarea funcţionalităţii administraţiei publice locale.

La începutul anului au fost aprobate pentru Turda un număr total de 475 posturi din care 324 ocupate, iar 151 vacante.

S-a propus reorganizarea Serviciului Public Administrarea Patrimoniului Imobiliar care are aprobate 70 de posturi din care vacante 23, prin desființarea acestui serviciu și personalitățile lui jurudice și preluarea posturilor ocupate în cadrul aparatului de specialitate al primarului și în cadrul celor două servicii ce vor trece în subordinea Consiliului Local, respectiv Serviciul Voluntar pentru Situații de urgență și Serviciul Public Administrare Piețe și Obor.

La SVSU au fost cuprinse 14 posturi din care unul este vacant, pentru Serviciul Public Administrare Piețe și Obor 13 posturi și unul vacant.

”S-a mai propus de asemenea reducerea unui număr de 58 de posturi vacante din toate structruile care fac obiectul acestor reduceri... Dintre acestea 36 sunt de la primărie, 22 de la unitățile subordonate, titularul postului de director executiv adjunct de la Serviciul API va primi un alt post de conducere în structura aparatului de specialitate al primarului. De asemenea, s-a păstrat în toate structurile un număr de 95 de posturi vacante care fac obiectul excepțiilor prevăzute în ordonanță la art.1 adică poliția locală, evidența populației... etc”, explică