Angajatorii care încadrează în muncă persoane din rândul șomerilor, pe care le mențin în activitate pe o perioada de cel puțin șase luni de la data angajării, beneficiază de reducerea sumei reprezentând contribuția datorată de angajator bugetului asigurărilor pentru șomaj. „Reducerea contribuției se acordă începând din anul fiscal următor, pentru o perioada de 6 luni, și constă în diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat în condițiile menţionate mai sus, din numarul mediu scriptic de personal încadrat cu contract individual de muncă din anul respectiv”, informează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Totodată, angajatorii care primesc credite din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în conditiile articolului 86 din Legea nr. 76/2002, beneficiază de reducerea la plata contribușiei menţionată mai sus, numai pentru șomerii încadrați peste nivelul de 50% din locurile de muncă nou-create prevăzute. „Angajatorii care primesc fonduri nerambursabile din bugetul asigurărilor pentru somaj beneficiază de reducere la plata contribuției, numai pentru șomerii încadrați pe alte locuri de muncă decât cele nou-create ca urmare a acordării fondurilor nerambursabile”, mai transmite ANOFM.
Angajatorii care încadrează în muncă persoane din rândul șomerilor, pe care le mențin în activitate pe o perioada de cel puțin șase luni de la data angajării, beneficiază de reducerea sumei reprezentând contribuția datorată de angajator bugetului asigurărilor pentru șomaj. „Reducerea contribuției se acordă începând din anul fiscal următor, pentru o perioada de 6 luni, și constă în diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat în condițiile menţionate mai sus, din numarul mediu scriptic de personal încadrat cu contract individual de muncă
