Străinătatea pare o oportunitate pentru români, mai ales pentru cei care îşi găsesc cu greu un loc de muncă bine plătit, din care să poţi trăi decent. Ei bine, oferta salarială pentru românii care doresc să muncească în străinătate diferă nu doar în funcție de nivelul de experiență într-un anumit domeniu, ci și în funcție de țară.
După o analiză a salariilor oferite pentru câteva dintre cele mai căutate oferte de muncă pe platforma online Tjobs.ro, s-a constatat că există diferențe semnificative. A fost luat în considerare salariul maxim oferit, pentru fiecare tip de muncă în parte.
Pentru asistenții medicali ce doresc să profeseze în clinici sau spitale din străinătate, diferența este de 550 de euro, lunar, între Elveția, care oferă un salariu maxim de 2.250 de euro, și Italia, care oferă o remunerație de 1.700 de euro. Au fost luate în considerare doar ofertele de muncă în clinici sau spitale, fără a include ofertele pentru centre de îngrijire a persoanelor vârstnice.
Pentru cei care doresc un post de îngrijitor pentru persoane vârstnice, diferența este de 1.400 de euro, lunar, între Marea Britanie, care oferă un salariu maxim de 2.300 de euro, și Italia, care oferă un salariu maxim de 900 de euro. În majoritatea ofertelor de acest fel, se specifică și faptul că angajatorul pune la dispoziția angajatului cazarea.
Pentru joburi în construcții și cei specializați în anumite meserii specifice domeniului, diferența este de 700 de euro, lunar, între Franța și Germania, țări care oferă un salariu maxim de 2.500 de euro, și Polonia, care unde se pot câștiga 1.800 de euro.
Citeste maimult pe cariereonline.ro
