Salariul minim brut pe economie a crescut de doua ori in acest an si a ajuns la 800 lei, respectiv echivalentul a 180 euro, fiind al doilea cel mai redus din UE. In Bulgaria, salariul minim este de 158 euro. In acelasi timp insa, situatia se schimba daca raportam acest salariu minim la salariul mediu si median pe economie.

1. Ponderea salariului minim in salariul mediu

Potrivit statisticilor OCDE, in anul 2011, in Romania, ponderea salariului minim in salariul mediu a fost de 32,9%, procent cu care ne situam inaintea unor tari precum SUA (28,4%) si Cehia (28,7%), fiind aproape la egalitate cu Japonia si Coreea de Sud. Cel mai ridicat procent s-a inregistrat in Noua Zeenalda (50,6%) si in Franta (48%).

Pe fondul cresterii salariului minim la 800 lei, ponderea acestuia in salariul mediu a ajuns acum la aproape 35%.

2. Ponderea salariului minim in salariul median

Spre deosebire de salariul mediu, care se calculeaza impartind fondul total de salarii la numarul salariatilor, salariul median imparte salariatii in doua jumatati egale – jumatate dintre salariati castiga mai putin decat salariul median, iar jumatate peste.

Pentru a intelege diferenta, sa spunem ca 70-75% dintre salariati castiga sub medie, si doar 25-30% castiga peste medie, media fiind astfel irelevanta pentru marea masa a angajatilor.

Calculand astfel, ponderea salariului minim in cel median a fost de 47,7% in 2011, ajungand acum in jurul a 51,5%, procente cu care ne situam din nou peste multe dintre tarile dezvoltate. Pentru comparatie, in 2011, salariul minim reprezenta echivalentul a 44,5% din salariul median in Polonia, 34,5% in Cehia, si 42% in Luxemburg.

3. Cum stam cu diferenta dintre salariul mediu si cel median

In economiile dezvoltate, diferenta dintre salariul mediu si cel median este mai mica decat