Pentru ca de fiecare data cand spitalul a fost in impas financiar din cauza subfinantarii s-a gasit “solutia” taierii unor drepturi salariale ale angajatilor, a venit si “nota de plata”. Mai exact, salariatii spitalului care s-au vazut cu drepturile diminuate au apelat la instanta, unde li s-a facut dreptate. Asa s-a ajuns ca unitatea medicala sa fie instituatia de a plati acum drepturi salariale care in ultimii ani au fost taiate pentru economiii la bugetul spitalului.

Dupa comasare, Spitalul Judetean s-a pomenit cu procese pentru drepturi salariale taiate angajatilor din sectiile preluate. Iar sirul proceselor de aceasta natura nu s-a incheiat inca.

“Au fost si prejudicii cauzate unor salariati prin incadrarea profesionala incorecta. S-au adus la normalitate dupa actiuni in justitie. Au fost sporuri diminuate, iar instantele de judecata au venit cu decizii care au repus in drepturi angajatii. Spitalul s-a vazut in situatia de a returna angajatilor sumele retinute ilegal. Este o lectie pentru orice conducere de spital, ca nu trebuie sa se atinga de drepturile salariale ale angajatilor”, a declarat medicul Gheorghe Apetroaie, din cadrul Unitatii de Primire a Urgentelor (UPU) de la Spitalul Judetean.

Sute de angajati ai spitalului si-au recuperat in justitie drepturile care le-au fost retinute ilegal, in urma unor hotarari judecatoresti, iar unii inca au de primit bani de la spital. (Aurora Dimitriu) Pentru ca de fiecare data cand spitalul a fost in impas financiar din cauza subfinantarii s-a gasit “solutia” taierii unor drepturi salariale ale angajatilor, a venit si “nota de plata”. Mai exact, salariatii spitalului care s-au vazut cu drepturile diminuate au apelat la instanta, unde li s-a facut dreptate. Asa s-a ajuns ca unitatea medicala sa fie instituatia de a plati acum drepturi salariale care in ultimii ani au fost taiate pentru econ