Noile tehnologii vor determina în viitor dispariţia sau schimbarea unor locuri de muncă, dar şi crearea unor noi categorii de joburi.
Compania americană Sparks&Honey, specializată în anticiparea unor astfel de schimbări pe piaţa muncii, a încercat deja să îşi imagineze ce noi locuri de muncă ar putea apărea până în 2025.
CEO-ul Sparks&Honey, Terry Young, a selectat câteva dintre cele mai interesante ocupaţii pe care oamenii ar putea să le aibă în următorii zece ani:
Manager digital al morţii
Mecanic 3-D
Specialist în dezorganizare corporatistă
Citeşte detalii pe managerexpress.ro
Noile tehnologii vor determina în viitor dispariţia sau schimbarea unor locuri de muncă, dar şi crearea unor noi categorii de joburi.
Compania americană Sparks&Honey, specializată în anticiparea unor astfel de schimbări pe piaţa muncii, a încercat deja să îşi imagineze ce noi locuri de muncă ar putea apărea până în 2025.
CEO-ul Sparks&Honey, Terry Young, a selectat câteva dintre cele mai interesante ocupaţii pe care oamenii ar putea să le aibă în următorii zece ani:
Manager digital al morţii
Mecanic 3-D
Specialist în dezorganizare corporatistă
Citeşte detalii pe managerexpress.ro