Veşti proaste pentru salariaţii CE Oltenia în ceea ce priveşte acordarea pachetelor de performanţă, chiar dacă producţia şi vânzările de energie au crescut în ultima vreme. Sindicatele propuseseră o renegociere a Contractului Colectiv de Muncă, în sensul de a fi acordate totuşi acele facilităţi, însă reduse proporţional cu rectificarea Bugetului de Venituri şi Cheltuieli al companiei.

Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane din cadrul Complexului Energetic Oltenia, este de părere că sindicatele forţează o tăiere a salariilor sau chiar o reducere de personal prin propunerea de rediscutare a parametrilor impuşi pentru acordarea pachetelor de performanţă odată cu rectificarea bugetului companiei.

„…pachete de performanţă şi reduceri de personal”

Ion Răuţ a reconfirmat faptul că nu se vor acorda nici ultimele două pachete de performanţă salariaţilor companiei din cauza neîndeplinirii indicatorilor de producţie prevăzuţi în bugetul companiei. În acest sens, zilele trecute, unii sindicalişti propuneau o rediscutare a prevederilor CCM, pe fondul rectificării bugetare, mai exact, în cazul retuşării veniturilor, să fie corijate proporţional şi acele facilităţi salariale prevăzute în CCM.

Răuţ a spus că în acest caz primul lucru care ar trebui rectificat ar fi fondul de salarii pentru că „este de necrezut ca cineva să-şi închipuie că facem o rectificare pe minus în ceea ce priveşte veniturile şi în acelaşi timp ne obligăm să acordăm facilităţi salariale, adică o rectificare pe plus în privinţa cheltuielilor. Solicitarea de renegociere pe temeiul unei reconsiderări a bugetului în minus dă dovadă de necunoaștere a mecanismului economic”, a declarat Ion Răuţ la postul local de televiziune Acces TV.

Directorul a explicat că în cazul unor venituri mai mici, ar trebui ori un fond de salarii mai mic, ori reduceri de personal. „Sindicatele forţează