Începe furtuna în remorcajul portuar
La o săptămână după greva de avertisment din danele de remorchere, conducerea Coremar şi-a prezentat poziţia oficială în cazul conflictului de muncă dintre patronat şi sindicat. Potrivit managerilor companiei de navigaţie, sindicatul din unitate a denaturat realitatea în ceea ce priveşte situaţia de la companie şi politica managerială.
„Conducerea Coremar a avut întotdeauna disponibilitate de negociere şi a fost cea care a lansat, încă din luna februarie 2013, invitaţia la negocierea unui nou Contract Colectiv de Muncă, pentru perioada 2013-2014, respectând, astfel, prevederile legale. În toată această perioadă au avut loc numeroase întâlniri de negociere, conform graficului comun agreat, întâlniri al căror conţinut este consemnat în procese-verbale. Din păcate, încă de la început, conducerea sindicatului nu a vrut să negocieze nimic, solicitând doar păstrarea vechiului Contract Colectiv de Muncă, expirat la data de 31 martie 2013, rămânând rigidă pe această poziţie, deşi se ştie că situaţia financiară a societăţii nu permite susţinerea unei asemenea solicitări“, se arată în comunicatul conducerii. Potrivit acesteia, salariaţii beneficiază de concedii şi prime în ciuda dificultăţilor financiare de la companie.
Referitor la protestul organizat în urmă cu şapte zile la sediul societăţii, managerii Coremar susţin că doar o mică parte din personal a participat la proteste. „La greva de avertisment au participat aproximativ 40 de persoane din numărul total de 230 de salariaţi ai Coremar şi nu 300 de participanţi, cum a comunicat conducerea sindicatului… Societatea nu a îngrădit nimănui dreptul de a face grevă si solicită conducerii sindicatului renunţarea de îndată la presiunile de intimidare asupra majorităţii salariaţilor, care doresc să îşi continue activitatea“, se mai arată în comunicatul directorilor companiei
