Guvernul pregăteşte un nou sistem de salarizare la stat, prin care lucrătorii din companiile de stat şi din regii vor fi plătiţi în funcţie de productivitatea muncii, iar funcţionarii din instituţiile bugetare vor fi remuneraţi după o serie de indicatori de performanţă.
Guvernul vrea să adopte noul sistem de salarizare până în septembrie 2013 în companiile de stat şi din anul 2014 în instituţiile bugetare.
Reforma salarială din companiile de stat şi regiile naţionale este iniţiată de Ministerul Finanţelor Publice, sub formă de ordonanţă simplă, act normativ care poate fi adoptat doar în vacanţa parlamentară, cât este valabilă Legea de abilitare a Guvernului pentru a emite ordonanţe, adică până în septembrie.
Potrivit MFP, proietul urmăreşte întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau majoritari sau deţin direct ori indirect o participaţie majoritară.
Cum se va face salarizarea în companiile de stat:
Guvernul pregăteşte un nou sistem de salarizare la stat, prin care lucrătorii din companiile de stat şi din regii vor fi plătiţi în funcţie de productivitatea muncii, iar funcţionarii din instituţiile bugetare vor fi remuneraţi după o serie de indicatori de performanţă.
Guvernul vrea să adopte noul sistem de salarizare până în septembrie 2013 în companiile de stat şi din anul 2014 în instituţiile bugetare.
Reforma salarială din companiile de stat şi regiile naţionale este iniţiată de Ministerul Finanţelor Publice, sub formă de ordonanţă simplă, act normativ care poate fi adoptat doar în vacanţa parlamentară, cât este valabilă Legea de abilitare a Guvernului pentru a emite ordonanţe, adică până în septembrie.
Potrivit MFP, proietul urmăreşte întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul s
