Directorii unitatilor scolare din judet care au primit, in urma cu un an, deciziile de numire in functie cu detasare in interesul invatamantului asteapta sa le fie evaluata activitatea din anul scolar 2012-2013. Acestora le expira detasarea in data de 30 august, iar daca nu vor obtine rezultate bune la evaluare, vor pierde fotoliul de director. Fisele de autoevaluare si raportul asupra activitatii desfasurate in cursul anului scolar 2012-2013 sunt deja depuse la Inspectoratul Scolar Judetean (ISJ, acestea urmand a fi analizate de catre inspectorii scolari de specialitate. Inspectorii vor propune un punctaj pentru activitatea managerilor, calificativele urmand a fi aprobate de catre Consiliul de Administratie al ISJ. Calificativele se vor definitiva pana la finele lunii august. Fisa de evaluare a directorilor contine o serie de indicatori de performanta, managerii urmand a fi notati pentru rezultatele din domeniile: Curriculum, Resurse umane, Resurse financiare si materiale, Dezvoltare si relatii comunitare. In urma evaluarii, punctajul obtinut va determina acordarea calificativului, astfel: pentru 86-100 de puncte va fi acordat calificativul “Foarte bine”, pentru 71-85 de puncte – calificativul “Bine”, pentru 61-70 de puncte – “Satisfacator” si pentru 0-60 de puncte – “Nesatisfacator”. In functie de punctajul pe care il primesc si de calificativele acordate, directorii mai pot spera sau nu la ramanerea in functie. Directorii care vor obtine calificativul “nesatisfacator” vor trebui sa paraseasca functia de conducere. Insa nici calificativele “Bine” si “Foarte bine” nu reprezinta neaparat un garant al pastrarii functiilor dobandite in urma cu un an. Chiar daca vor exista directori care nu vor mai fi numiti la carma unitatilor, schimbarile din acest an vor fi cu siguranta mai putine decat cele din 2012. Invatamantul botosanean a inceput anul scolar 2012- 2013 cu o buna