„Caut junior achiziții. Ofer salariu tentant, bonuri de masă, program flexibil, telefon de serviciu, apă plată la discreție. Telefon: 0724.511.XXX”.  Acesta este unul dintre anunțurile în care este prezentat un post vacant, apărut săptămâna trecută într-un ziar de profil din Capitală.

Recunosc că m-a șocat felul în care angajatorul a decis să-și prezinte oferta și m-a făcut să-mi pun mai multe întrebări, dar și să trag câteva concluzii neașteptate. Dacă telefonul de serviciu nu mi se pare un bonus pentru un angajat, atâta timp cât acesta nu poate efectua de pe el apeluri în scop personal, trecerea apei plate la plusuri îmi lasă un gust amar. Mă face să mă întreb dacă apa plată trecută în pachetul oferit de angajator poate într-adevăr să cântărească atât de mult încât să determine o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă să aplice pentru jobul scos la concurs doar pentru că ar putea servi această „licoare magică” la discreție în timpul programului sau cel puțin dacă este considerată un plus ce nu poate fi trecut neobservat.

Două ore peste program îi aduc unui angajat transportul către casă

După ce am dat de acest anunț, am început să fac „săpături” și în online pentru a vedea cât de creativi sunt angajatorii atunci când gândesc pachetele cu care speră să-i prindă în plasă pe cei mai buni dintre aplicanți. Pe un forum destinat subiectului beneficii oferite de patron, Crocodil – pseudonimul unei doamne/domnișoare de pe acest portal, recunoaște amuzată cu ce a fost „cucerită” de angajator, pe lângă leafa oferită lună de lună.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro