Un studiu al King’s Fund din Marea Britanie avertizează asupra unui deficit periculos de personal medical în anumite specialităţi. Sistemul medical britanic, în care lucrează aproximativ 1,4 milioane de oameni, se va confrunta cu o lipsă gravă de psihiatri, geriatri şi medici de urgenţă. Adaptarea autorităţilor la noua situaţie va fi dificilă întrucât îmbătrânirea populaţiei va duce la creşterea numărului de pacienţi cu boli cronice de lungă durată. Unul dintre liderii British Medical Association, dr. Chaand Nagpaul, a remarcat eşecul autorităţilor de a prevedea corect nevoia de personal medical în Marea Britanie. Colegiul Regal al medicilor generalişti apreciază că în mai puţin de un deceniu vor exista cu 16.000 mai puţin medici generalişti decât nevoile sistemului. Până în 2016, în Marea Britanie vor lucra cu 47.500 mai puţine asistente medicale decât necesarul unei funcţionări corecte. În ultimii trei ani, numărul asistentelor medicale în Anglia a scăzut cu aproape 5.000. Unul dintre autorii studiului King’s Fund, Candace Imison, spune că „potenţialul deficit de forţă de muncă din sistemul de asistenţă medicală şi socială ne-a tăiat răsuflarea“. Această situaţie va influenţa cu siguranţă şi numărul personalului medical din România, aflat deja în scădere, bun vorbitor al limbii oficiale din Marea Britanie. Începând cu 1 ianuarie 2014, cele mai importante companii farmaceutice din lume vor pune la dispoziţia cercetătorilor din exterior date detaliate ale testărilor medicamentelor dezvoltate. Măsura a fost propusă de cele mai importante asociaţii ale producătorilor de medicamente din SUA şi UE şi este revoluţionară pentru o industrie caracterizată de lipsa transparenţei. Conduita va fi aplicată atât în Uniunea Europeană, cât şi în Statele Unite pentru toate medicamentele noi sau pentru indicaţii suplimentare în cazul medicamentelor vechi. Câteva studii