Un casier care lucrează într-unul dintre hipermarketurile lanţului Kaufland câştigă lunar un salariu brut de 1.400 de lei, asemănător cu cel obţinut de căte un lucrător comercial care munceşte pentru acelaşi retailer, potrivit informaţiilor obţinute de gândul din partea surselor din piaţă.
Salariul net lunar al unui casier ajunge la circa 1.050 de lei, în funcţie de numărul de ore de noapte lucrate, având în vedere că în hipermarketurile germanilor de la Kaufland se munceşte în două schimburi, ultimul dintre acestea începând de la ora 15:30 şi terminându-se la ora 24:00.
Pe lângă salariu, casierii Kaufland obţin lunar din partea angajatorului 20 de bonuri de masă, fiecare în valoare de circa 9 lei, pe care aceştia le pot folosi însă doar dacă vor să cumpere produse dintr-unul dintre cele 85 de hipermarketuri ale lanţului.
În luna septembrie, aceştia primesc şi o primă de vacanţă echivalentă cu jumătate din salariul obţinut lunar, iar de Crăciun şi de Paşte primesc diferite produse specifice sărbătorilor.
FOTO: Laszlo Raduly/Publimedia
Un angajat responsabil de controlul preţurilor produselor expuse de pe rafturile hipermarketurilor Kaufland obţine un salariu net cu până la 250 de lei mai mare decât cel al unui casier, mai exact de 1.200 - 1.300 de lei lunar, şi primeşte la rândul său din partea angajatorului bonuri de masă.
Retailerul german Kaufland este prezent pe piaţa locală din anul 2005 şi are filiale şi în Cehia, Slovacia, Polonia, Croaţia, Germania şi Bulgaria. În prezent, acesta deţine în România 85 de hipermarketuri şi are 11.947 de angajaţi.
Potrivit celor mai recente date ale Ministerului Finanţelor Publice (MFP), germanii au avut anul trecut o cifra de afaceri netă de 6,4 miliarde de lei, în creştere cu 15% faţă de 2011, şi au înregistrat un profit net de 274,5 milioane de lei.
Fii la curent cu
