Noul plan de reorganizare al societăţii Cuprom, cândva una din perlele economiei de la noi din ţară, a omis să îi includă şi pe foştii angajaţi ai filialei Zalău în tabelul creditorilor, deşi aceştia erau îndreptăţiţi să-şi recupereze sumele care li se cuvin sub formă de salarii compensatorii.

Astfel, foştii angajaţi de la unitatea din Zalău, disponibilizaţi începând cu 2008, nu au fost incluşi în tabelul creditorilor întocmit de Cuprom SA (unicul producător de cupru electrolitic, sârmă turnată şi laminată de la noi din ţară) în vederea reorganizării companiei.

Cuprom are două filiale, la Zalău şi la Baia Mare.

Potrivit contractelor colective de muncă valabile în ultimii cinci ani, salariaţii Cuprom Zalău aveau dreptul, în cazul unei disponibilizări, la minim patru şi maxim opt salarii compensatorii, potrivit declaraţiilor unor foşti angajaţi ai companiei.

Cu toate acestea, până în acest moment, foştii angajaţi au primit doar trei salarii medii pe economie, din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, conform afirmaţiilor lui Roman Clement, fost angajat al companiei Cuprom.

"Cele 124 de persoane disponibilizate de-a lungul anilor de la fabrica din Zalău au de recuperat, în total, circa 760.000 de lei", a precizat Roman Clement.

Foştii angajaţi ai companiei Cuprom au mai declarat: "A fost o surpriză deloc plăcută pentru noi, foştii salariaţi, când, consultând planul de reorganizare publicat de administratorul judiciar al Cuprom - firma de audit şi consultanţă BDO - am descoperit că Sindicatul Elcond Zalău nu figurează în tabelul creanţelor. Nu înţelegem care a fost motivul, de vreme ce oficialii administratorului judiciar ne-au dat asigurări că vom fi incluşi în respectivul document".

În rândul foştilor angajaţi ai companiei există unele suspiciuni potrivit cărora aceştia au fost omişi în mod voit din tabelul cre