Șase membri ai Consiliului de Administrație al TVR cer public procedurii de vacantare a posturilor de conducere din cadrul SRTV şi organizarea unui concurs. Vezi ce reproșuri i se mai aduc șefului TVR.

Domnului Claudiu Săftoiu, Preşedinte - Director General SRTV

Am atras atenţia în repetate rânduri, cu ocazia şedinţelor Consiliului de Administraţie, că procesul de selecţie al persoanelor care urmează să ocupe funcţii de manager în cadrul SRTV este profund viciat. Aceasta se datorează faptului că respectivul proces de selecţie ar fi trebuit să fie în deplină concordanţă cu prevederile legislaţiei muncii şi să nu permită discriminarea celor care doreau să se înscrie la acest concurs dar nu sunt salariaţi ai SRTV.

În opinia noastră, un management eficient ar trebui să arate deschidere şi către exteriorul instituţiei, fie şi doar din motivul utilizării de către acea instituţie a unor fonduri publice. Managementul efectuat de persoanele care au fost desantate în SRTV de când conduceţi această instituţie şi-a arătat limitele în toată această perioadă: decizii discreţionare, lipsă de profesionalism şi complicităţi suspecte.

SRTV are nevoie, mai mult ca oricând, de persoane de bună credinţă cărora Consiliul de Administraţie să le acorde mandatul de a scoate această instituţie din criza financiară şi morală cu care se confruntă şi care să răspundă pentru îndeplinirea sau nu a obiectivelor. Argumentul dumneavoastră şi a celor care vă susţin a fost acela că prin programul de restructurare al SRTV agreat de Guvernul României a fost fixat un număr maxim de posturi şi că, prin organizarea unui concurs deschis, cu participarea unor persoane din afara instituţiei, s-ar putea depăşi acest număr.

Argumentul este fals, deoarece eventualii câştigători ai unor asemenea concursuri nu ar fi ocupat posturi din organigrama SRTV, ci