Hubul de programare din Craiova este primul centru de dezvoltare al retailerului online din afara Bucureștiului. “Sunt mulți tineri talentați în țară și de aceea am vrut să punem bazele unor centre de programare și în teritoriu. Avem multe proiecte la care lucrăm, dar și mai multe încă în așteptare pentru care vrem să aducem forțe proaspete”, spune Irina Mincinopschi, HR manager eMAG.
Din 2010 până azi, departamentul de software development al eMAG a crescut de 10 ori ca număr de angajați, compania recrutând în mod constant specialiști în PHP, Linux și alte tehnologii web.
“eMAG este o companie de tehnologie, cel puțin în egală măsură cu cea în care este un retailer. Noi înlocuim zi de zi experiența de cumpărare dintr-un lanț de retail cu una mult mai personală și eficientă, din fața calculatorului propriu. Putem spune că am replicat în mediul digital tot ceea ce se întâmplă într-un lanț de sute de magazine, atât ca vitrină cât și ca procese din spate, iar acest ecosistem de aplicații este dezvoltat în totalitate de noi și este cel mai mare diferențiator al nostru”, spune Radu Apostolescu, Vicepreședinte și Director de Dezvoltare eMAG. “Ritmul în care ne dezvoltăm, piețele diferite pe care vrem să intrăm și proiectele pe care le avem - toate acestea ne-au făcut să fim mereu în căutare de cât mai multe talente pe partea de programare. Avem planuri cel puțin ambițioase iar ca să le ducem la capăt cea mai bună opțiune pentru noi este să angajăm cei mai buni programatori.”
Anual, peste 1000 de CV-uri de programatori trec prin departamentul de HR , recrutarea de talente în această zonă fiind o prioritate constantă pentru eMAG. “Lucrăm cu câteva firme recrutare de la care am primit multe CV-uri ale unor oameni foarte buni, care nu vroiau relocare în București. Așa am început să luăm în calcul deschiderea unor centre locale de dezvoltare, în
