Un număr de 63 de angajaţi ai Poştei Române din Alba a fost prevăzut pentru concediere, însă, în urma pensionărilor la termen de la începutul anului, vor fi disponibilizate mai puţine persoane. Guvernul a avizat, miercuri, alocarea fondurilor pentru achitarea salariilor compensatorii.

Prin Hotărârea adoptată de Guvern se aprobă alocarea sumei de 7.405.000 lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe anul 2013 pentru plata venitului lunar de completare pentru persoanele disponibilizate de la Compania Naţională Poşta Română SA, în baza planului de disponibilizare aprobat potrivit legii. Conform planului de disponibilizare aprobat anterior, Poşta Română va renunţa la 3.650 de angajaţi începând cu luna septembrie (dintr-un total de 32.887 salariaţi).

Potrivit directorului Poştei Române din Alba, Ioan Florea, numărul persoanelor disponibilizate, stabilit în şedinţa Consiliul de Administraţie din ianuarie, a fost de 63, însă având în vedere că de atunci au mai plecat angajaţi, prin pensionare, până la 1 septembrie se va stabili exact cine va fi disponibilizat. Din Alba Iulia, de exemplu, va pleca din sistem doar o singură persoană, la cerere. În municipiu funcţionează trei oficii poştale cu peste 100 de angajaţi, iar în judeţ numărul salariaţilor Poştei Române este de aproximativ 600.

În această perioadă, angajaţii care doresc să renunţe la posturi şi să primească salarii compensatorii, în unităţile ce nu îndeplinesc condiţiile privind numărul maxim de personal stabilit, pot depune cereri în acest sens. În cazurile în care, într-o unitate sunt trei angajaţi, spre exemplu şi unul trebuie să plece, însă niciunul nu-şi exprimă această intenţie, se va organiza o testare a salariaţilor respectivi, în urma căreia se stabileşte persoana care va fi concediată.

Sunt şi cazuri în care unele subunităţi, din mediul rural, se desfiinţează, însă, potrivit direct