Reprezentanţii Complexului Energetic Oltenia susţin că Federaţia Naţională Mine Energie, prin acţiunea în instanţă formulată pentru reţinerea pe ştatul de plată a cotizaţiilor sindicale, nu face altceva decât să solicite încălcarea legii. Ion Răuţ, directorul de Resurse Umane din cadrul CE Oltenia, a precizat că sunt două texte legislative luate în calcul atunci când s-a dat hotărârea de către Directorat, ca banii să nu mai fie reţinuţi. Adică unul din Codul Muncii, care interzice astfel de practici, şi unul din Contractul Colectiv de Muncă, în care atât conducerea CEO, cât şi sindicatele îşi asumă că banii vor fi „încasaţi şi viraţi” în baza unor tabele depuse de sindicalişti.

Directorul de Resurse Umane a precizat că s-a pierdut din vedere, cel puţin din partea sindicatelor, un aspect şi anume că, înainte de întocmirea Contractului Colectiv de Muncă, au fost inventariate toate articolele în neconcordanţă cu legea aflate în cele vechi, de la subunităţile care au fuzionat. Unul dintre articole făcea referire la reţinerea direct pe ştat a cotizaţiei către sindicate şi, potrivit lui Ion Răuţ, încălca flagrant Art. 169 din Codul Muncii, care spune că „nicio reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege”. Adică doar la sancţiuni, decizii definitive şi irevocabile ale instanţei şi, normal la reţinerea dărilor către stat. Cum cotizaţia sindicală nu se încadrează la niciunul din aceste cazuri „prevăzute de lege”, era normal să nu mai fie reţinută.

Ce spune legea

„Atunci când ne-am apucat de Contractul Colectiv, am făcut o inventariere a articolelor care nu mai erau în concordanţă cu legea, iar acelea care făceau referire la reţienerea cotizaţiei se încadrau în această categorie. Codul Muncii, la Art. 169, interzice reţinerea oricărei sume în afară de cea prevăzută de lege, ori ni nu avem nicio lege care să