Soluţiile pentru salariaţii de la cele patru societăţi cu acţionariat de la sindicate, respectiv Service Cariere Sind, Sind Jilţ, Carserv Motru şi Olservmin, nu sunt chiar atât de simple precum au fost anunţate. Conducerea uneia dintre firme, respectiv Olservmin, la care ar urma să fie încadraţi 310 din cei peste 700 de salariaţi disponibilizaţi de la societăţi, spune că până la reangajarea personalului ar putea trece destul de mult. Asta pentru că, în ciuda disponibilităţii Complexului Oltenia de a încheia contracte de prestări servicii, acestea nu pot fi încheiate decât prin licitaţii, proceduri care pot dura până la două luni de zile, astfel că abia prin noiembrie se pot apuca de lucru.
Preşedintele Consiliului de Administraţie de la Olservmin, Gheorghe Etăgan, a precizat că s-a făcut o promisiune de către cei de la Complexul Oltenia, cum că persoanele care au dat terenuri în faţa excavatoarelor, sau cei cu situaţii financiare dificile, vor fi reangajate la firmă. Cu toate acestea, Etăgan apreciază că va mai trece destul timp până când oamenii vor putea, efectiv, să vină la serviciu. Acesta spune că s-a luat decizia ca din câteva sute de disponibilizaţi, de la toate cele patru societăţi cu acţionariat sindical, să fie preluaţi doar 310, iniţial la Minprest, însă, cum nu s-a primit avizul Ministerului Finanţelor, s-a optat pentru Olservmin, societate aflată în reorganizare. Chiar şi aşa însă, preluarea ar putea dura destul de mult, având în vedere procedurile care trebuie respectate pentru atribuirea contractelor.
„Intrăm în iarnă cu angajările”
„S-au făcut promisiuni, inclusiv managerul CEO, Laurenţiu Ciurel, a spus că se caută soluţii ca oamenii să fie preluaţi. Au plecat câteva sute, de la Sind Jilţ, de la Carserv, de la Service Cariere Sind şi de la Olservmin. Acum, s-a întocmit o listă cu aproximativ 310 care o să fie preluaţi la Olservmin,