Pe piaţa muncii există o discrepanţă considerabilă între salariul oferit de angajatori şi nivelul spre care tind candidaţii 55% dintre respondenţii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciaţi la locul de muncă, din punct de vedere salarial

Referitor la nivelul salarial cuvenit, 36% dintre angajaţii din România consideră că merită să fie remuneraţi între

2.500 şi 3.500 de lei pe lună

Mai bine de jumătate dintre români nu sunt mulţumiţi de actualele condiţii salariale de pe piaţa locală a muncii, aceştia fiind de părere că angajatorii nu îi remunerează conform potenţialului lor.

Astfel, 55% dintre respondenţii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciaţi la locul de muncă, din punct de vedere salarial.

Pe piaţa muncii există o discrepanţă între salariul oferit de angajator şi nivelul spre care tind candidaţii, cei mai mulţi dintre aceştia fiind de părere că merită mult mai mult decât primesc la final de lună. Mai mult, majoritatea respondenţilor au argumente ferme pentru a explica situaţia actuală.

Dacă 55% dintre candidaţi consideră că piaţa muncii din România, la nivel general, nu îi răsplăteşte pe măsură, 21% susţin că au acceptat un salariu mai mic din cauza faptului că aveau nevoie urgentă de un job şi nu îşi permiteau să aştepte până găseau un loc de muncă perfect.

11% consideră că nu au ştiut să negocieze prea bine cu angajatorul

Alţi 11% cred doar că nu au ştiut să negocieze prea bine cu angajatorul atunci când au semnat contractul de muncă, în timp ce 13% dintre români se declară mulţumiţi de banii pe care îi primesc la locul de muncă.

Întrebaţi care este nivelul salarial cuvenit, majoritatea, adică 36%, au răspuns că li se pare corect să primească între 2.500 şi 3.500 de lei, în timp ce alţi 35% ar vrea