CREŞTERILE SALARIALE S-AU TEMPERAT SB: În mediul privat creşterea a atins în medie 4,6% *Cresterile salariale in sectorul privat au atins in medie 4,6%, potrivit unui studiu realizat. Acest nivel de crestere salariala este mai scazut fata de cel inregistrat in 2012. Nivelurile cele mai ridicate ale cresterilor medii salariale au fost alocate managementului (4,9%). Studiul mai arată că în ultimii ani, cresterile salariale efective au fost semnificativ mai mici decat cele planificate in anul anterior, iar pentru anul urmator tendinta continua: doar 28% dintre companiile participante la studiu şi-au stabilit o politica de cresteri salariale, procentul mediu fiind cel mai redus din ultimii 5 ani: doar 5,2%. In ceea ce priveste componenta salariala variabila, mai mult de jumatate dintre companiile participante la studiu acorda bonusuri de performanta. In privinta principalelor beneficii oferite pe piata din Romania, s-a observat o crestere a numarului de companii care ofera beneficii legate de stilul de viata al angajatilor (de exemplu activitati sportive), in timp ce pentru celelalte categorii de beneficii (sociale ori de siguranta) se pastreaza tendinta de scadere din anii anteriori. PLATA CU CARDUL PRINDE TEREN SB: A ajuns la o pondere de 87% din totalul tranzacţiilor * Plata cumpărăturilor cu cardul de credit are o pondere de 87% în totalul tranzacţiilor, în creştere de la 29% în 2007. Pentru cardurile de debit cota a crescut de la 12% la 38%. Cei mai activi clienţi din punct de vedere al numărului de tranzacţii non-cash sunt în Bucureşti şi judeţul Ilfov, urmaţi de cei din Timiş şi Braşov, rezultă dintr-un studiu al BCR efectuat pe segmente interne de clienţi. Pe ultimele locuri în acest clasament se situează: Bistriţa, Neamţ şi Călăraşi. Clienţii utilizează plaţile la POS, prin internet banking, debit direct, ordine de plată prestabilite în baza unui contract, prec