Astăzi începe testarea profesională a 21 de salariaţi ai Oficiului Judeţean Vrancea al Poştei Române, testări susţinute în cadrul procesului de reorganizare a companiei. Cei 21 de salariaţi concurează pentru 20 de posturi, la nivelul Oficiului Judeţean Vrancea. Însă multe dintre aceste posturi sunt cu normă redusă, de la opt la şase ore.
Liderul de sindicat al poştaşilor din Vrancea, Ion Bercaru, a declarat că au mai fost 36 de salariaţi ai Poştei care au plecat la cerere, urmând să primească salarii compensatorii stabilite conform legislaţiei, în funcţie de vechimea în companie. „Testarea va consta într-o probă scrisă şi un interviu. Proba scrisă va fi un test grilă, care va avea o pondere de 65% în rezultatul final, iar interviul va însemna 35%“, a precizat liderul de sindicat Ion Bercaru.
La nivel naţional vor fi disponibilizaţi un număr de 3.650 de angajaţi ai Poştei Române, reprezentând 11% din totalul de peste 32 mii de salariaţi, ca parte a procesului de restructurare a companiei care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de salariaţi ai operatorului poştal. „În perioada 18 - 23 august, un număr de 2.392 de angajaţi ai companiei au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. În perioada 28 - 31 august va avea loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului care va fi disponibilizat, pe baza cunoştinţelor specifice posturilor ocupate. La finalul procesului de restructurare, din Poşta Română vor fi disponibilizaţi în total 3.650 de angajaţi, pe baza procedurii şi a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România“, se arată într-un comunicat al companiei.
Echipa de management a operatorului poştal are ca obiective principale creşterea veniturilor, reducerea cheltuiel
