Capacitatea de adaptare, înţelegerea culturii şi a obiceiurilor ţării de adopţie sau integrarea în mediul de viaţă. Toate acestea pot fi adevărate bariere de netrecut în calea unei persoane aflată în căutarea unui loc de muncă într-o altă ţară. În ajutorul celor care au decis să-şi încerce norocul pe meleaguri străine vine un...joc social inovativ care dezvoltă aptitudinile de adaptare rapidă la mediu. În spaţiu virtual, adulţi din toată lumea îşi exersează competenţele interculturale, în discuţii pe diverse teme. Acum, se derulează etapa de validare a jocului social Playing for Interculturality (trad. joacă pentru interculturalitate).

Ideea a prins contur în anul 2011, când proiectul european, finanţat de Comisia Europeană în cadrul programului de învăţare pe tot parcursul vieţii - subprogramul Gruntvig, a fost aprobat. P4I - Playing for Interculturality (trad. joacă pentru interculturalitate) îi are drept "ţintă" pe toţi adulţii beneficiari de formare, precum şi profesorilor, formatorilor şi experţilor în utilizarea de metodologii de predare inovative din diferite sectoare ale educaţiei. Obiectivul jocului interactiv este acela de a-i ajuta pe cei în căutarea unui loc de muncă să se angajeze mai uşor într-o organizaţie internaţională. Participanţii îşi pot testa competenţele interculturale în trei etape: un interviu de recrutare, selectarea unei echipe multiculturale şi organizarea unei întâlniri de lucru cu echipa. Urmează o serie de interacţiuni la birou cu oameni aparţinând unor culturi diferite.

Pentru reuşita proiectului ce va fi impletmentat pe perioada a doi ani şi-au dat mâna INVESLAN- Spania, Institutul European pentru Managementul Diversităţii - Spania, SQ Learn - Grecia, CNIPA - Italia, SPI - Societatea Portugheză de Inovaţie, INCSMPS - Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale - România, Learnit3D -