Funcţionarii de la Fisc care au promovat proba scrisă a concursului pentru obţinerea unui post în noua structură regională au şanse să scape de interviu, dacă sunt candidaţi unici. Dintre cei 38 de salariaţi care s-au înscris la cele două probe, 27 au rămas în cursă, după ce doi candidaţi nu s-au mai prezentat la concurs, iar şapte au fost declaraţi respinşi. Astfel, o funcţionară a renunţat la concursul pentru Serviciul resurse umane şi salarizare din cadrul Direcţiei Regionale a Finanţelor Publice Iaşi, după ce a aflat că pe cele patru posturi vacante s-au înscris patru persoane. Şi un candidat pentru Biroul colectare şi executare silită Dorohoi a lipsit de la examen. O situaţie curioasă s-a înregistrat pentru un post de inspector la Compartimentul casierie-tezaur, vânzarea titlurilor de stat şi certificate de trezorerie, unde niciunul dintre cei trei candidaţi nu a reuşit să obţină punctajul minim. La Dorohoi, postul de inspector asistent la Biroul de colectare şi executare silită este disputat de un candidat de la Piatra Neamţ şi un dorohoian, ambii reuşind să treacă de prima probă. În schimb, pentru un post de referent superior s-au înscris cinci candidaţi, din care trei au fost respinşi.

Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului Monitorul de Botoşani.

Funcţionarii de la Fisc care au promovat proba scrisă a concursului pentru obţinerea unui post în noua structură regională au şanse să scape de interviu, dacă sunt candidaţi unici. Dintre cei 38 de salariaţi care s-au înscris la cele două probe, 27 au rămas în cursă, după ce doi candidaţi nu s-au mai prezentat la concurs, iar şapte au fost declaraţi respinşi. Astfel, o funcţionară a renunţat la concursul pentru Serviciul resurse umane şi salarizare din cadrul Direcţiei Regionale a Finanţelor Publice Iaşi, după ce a aflat că pe cele patru posturi vacante s-au înscris patru persoane. Şi