Sindicaliştii susţin că testarea celor aproape 100 de angajaţi este ilegală şi le recomandă acestora să nu se prezinte la concurs

Calvarul poştaşilor continuă în toată ţara, dar şi la Constanţa. Aproximativ o sută de angajaţi din cadrul sistemului poştal constănţean susţin concurs pentru ocuparea postului pe care deja sunt instalaţi. Potrivit liderului Sindicatului Poştal Constanţa, Florin Gheorghiu, este o ilegalitate ceea ce se întâmplă pentru că angajaţii, cel puţin cei din poşta constănţeană, nu au primit niciun fel de document prin care să fie înştiinţaţi că vor fi disponibilizaţi sau că le este desfiinţat postul. Sindicaliştii îi sfătuiesc pe oamenii să nu se prezintă la un astfel de examen dacă nu au primit o hârtie în acest sens. „Compania Naţională Poşta Română nu are prevedere legală în baza căruia să aplice procedurile de diponibilizare“, a mai spus Florin Gheorghiu. Mai mult decât atât, dacă totuşi s-au prezentat la examen trebuie să solicite în scris comisiei să fie asistaţi de un reprezentat al sindicatului. Liderii au susţinut că-şi rezervă dreptul să-i reprezinte în instanţă pe membrii de sindicat care doresc să acţioneze în judecată conducerea poştei. Examenele se desfăşoară în perioada 28 – 31 august, iar rezultatele acestei examinări vor fi cunoscute în primele zile ale lunii septembrie. Oamenii care urmează să participe la concurs sunt angajaţi ai Oficiul Judeţean de Poştă Constanţa, dar şi ai Centrului Regional de Tranzit Constanţa. Florin Gheorghiu spune că este posibil ca Centru de Tranzit să fie desfiinţat şi să mai rămână mai puţin de jumătate din anagajaţi. În prezent acesta are 70 de salariaţi şi există posibilitatea să rămână doar 30.

Sindicaliştii sunt nemulţumiţi de planurile făcute de reprezentanţii Companiei Naţionale de Poştă care încercă toate căile posibile să disponibilizeze angajaţi, dar fără să le respecte drepturi