Aproximativ 80 de poştaşi buzoieni îşi vor pierde locurile de muncă în această toamnă. Salariaţii se găsesc pe listele celor 3.550 de angajaţi ai Poştei Române ce urmează a fi disponibilizaţi în întreaga ţară.

Potrivit liderului Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România – Filiala Buzău, Ion Bogdan, între 70 şi 80 de angajaţi din judeţ vor rămâne fără loc de muncă, iar cel mai probabil concedierile se vor face în intervalul septembrie – octombrie. Acesta a menţionat însă că cei mai mulţi dintre angajaţii Poştei au optat pentru a părăsi locul de muncă în cadrul programului de disponibilizări, pentru a beneficia de salarii compensatorii. În funcţie de vechimea pe care o au în câmpul muncii, poştaşii pot primi bani potrivit ­preve­derilor OUG 36/2013 privind aplicarea unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.

Conform legii, poştaşii ce vor fi concediaţi vor beneficia de indemnizaţie de şomaj, venit lunar de completare şi plăţi compensatorii acordate de societate din bugetele de venituri şi cheltuieli în conformitate cu contractele înche­iate. Venitul lunar de completare este stabilit odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică, şi nivelul indemnizaţiei de şomaj. Venitul de completare este acordat lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, respectiv pe 12 luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 - 10 ani, pe 20 d