Zeci de nereguli au fost descoperite de inspectorii de muncă gălăţeni la ultimul control care a vizat atât modul în care este respectată legislaţia referitoare la angajarea oamenilor, cât şi cea referitoare la respectarea normelor de sănătate şi securitate a muncii.
În domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii au urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la angajarea personalului, timpul de muncă şi timpul de odihnă, repausul săptămânal şi repausul zilnic, munca de noapte şi garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară.
Inspectorii au găsit deficienţe referitoare la neîncheierea în formă scrisă a unor contracte individuale de muncă (13 persoane fără contract individual de muncă), modul de completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor, necorelarea evidenţei primare a muncii cu datele înscrise în statele de plată, prestarea muncii suplimentare de către angajaţii ce au încheiate contracte individuale de muncă cu timp parţial, activitatea prestată în zilele de repaus săptămânal, fără a fi compensată conform prevederilor legale în vigoare. Au fost sancţionaţi 10 angajatori, aplicându-se un număr de 15 sancţiuni contravenţionale din care şase avertismente şi nouă amenzi contravenţionale în valoare de 138.000 lei. Din această sumă, 130.000 lei s-au aplicat pentru utilizarea persoanelor fără forme legale de angajare.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă inspectorii ITM au urmărit respectarea de către angajatori a cerinţelor legale privind asigurarea măsurilor de prevenire şi protecţie privind lucrul la înălţime, pericolul de electrocutare, lucrul la săpături, utilizarea instalaţiilor de ridicat, conştientizarea lucrătorilor privind necesitatea purtării echipamentului individual de protecţie.
Analiza evenimentelor soldate cu incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau decesul victimelor
