Proiectul de Strategie Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2013-2020 si Planul de actiuni pe perioada 2013-2020 pentru implementarea Strategiei se afla în acest moment în proces de consultare publica si, concomitent, în proces de avizare externa.
Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2013-2020 are ca baza de referinta aspectele si provocarile nationale existente în momentul actual, desprinse din analiza ciclului strategic anterior, precum si obiectivele cuprinse în principalele documente strategice de referinta de la nivel european, în principal Strategia Europa 2020, si de la nivel national, în Programul Nationalde Reforma si în Programul de Guvernare.
Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) propune o viziune pentru România anului 2020 în care potentialul fortei de munca va fi valorificat în mod optim pentru consolidarea unei economii competitive, bazata pe inovare si cunoastere, participativa si inclusiva, astfel încât piata muncii va fi o piata performanta, dinamica si flexibila, în care minim 70% din persoanele cu vârsta cuprinsa între 20 si 64 ani, vor avea acces la un loc de munca de calitate, conform cu capacitatea si competenta lor, si venituri care sa le asigure un trai decent.
Obiectivul general al Strategiei vizeaza atingerea unui nivel sustenabil de ocupare a fortei de munca din Romania, sustinut de competitivitate economica, coeziune sociala si dezvoltare durabila. Pentru realizarea obiectivului Strategiei, ministerele, inclusiv MMFPSPV, si celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, precum si autoritatile administratiei publice locale au obligatia de a duce la îndeplinire masurile specifice domeniului lor de activitate prevazute în Planul de actiuni.
Planul de actiuni pe perioada 2013-2020 pentru implementarea Strategiei p
