Venitul lunar de completare pentru sprijinirea angajaţilor disponibilizaţi din companii de stat până la găsirea unui nou loc de muncă nu va mai fi acordat tuturor, ca până în prezent, ci doar salariaţilor concediaţi colectiv din anumite companii, precum CNH, CNADNR, Metrorex, CFR, CET-urile locale.

În ultimii zece ani, încă din 2003, angajaţii disponibilizaţi din companiile de stat au beneficiat de un venit de completare acordat până la doi ani, în funcţie de vechimea în muncă, având astfel din partea statului un sprijin financiar până la găsirea unui nou loc de muncă. Printr-o ordonanţă aprobată în ultima şedinţă, Guvernul a decis însă să aplice o nouă regulă, restricţionând acest drept şi limitându-l doar la persoanele disponibilizate din anumite companii. Executivul a decis astfel ca, din luna septembrie a acestui an, venitul lunar de completare să fie acordat numai persoanelor disponibilizate "din cadrul operatorilor economici reclasificaţi în sectorul administraţiei publice", conform listei publicate de către Institutul Naţional de Statistică (INS).

În proiectul de ordonanţă lansat de în dezbatere publică de Ministerul Finanţelor era propus ca această măsură de protecţie socială să fie acordată persoanelor disponibilizate din companii de stat al căror plan de disponibilizare prevede concedierea colectivă a unui număr mai mare de 1.000 salariaţi, dar Guvernul a decis să introducă un alt criteriu, şi anume lista INS a operatorilor economici reclasificaţi în sectorul administraţiei publice.

Pe această listă nu figurează însă toate companiile de stat, ci doar o parte dintre acestea. Astfel, dintre companiile din administraţia publică centrală figurează doar Compania Naţională a Huilei (CNH), Compania Naţională de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale (CNADNR), Radionav Constanţa, Metrorex, Administraţia Fluvială a Dunării de Jos Galaţi, Aeroportul