● Se pare că disponibilizările nu ar fi chiar de bunăvoie, aşa cum se spune oficial
Disponibilizările anunţate în rândurile poştaşilor buzoieni nu sunt atât de „roz” precum s-a crezut iniţial şi s-a spus oficial. Iniţial, s-a spus că începând cu 3 septembrie, Poşta Română va disponibiliza 3.650 de salariaţi şi că măsura face parte din procesul de restructurare a companiei, care vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de salariaţi.
Tot iniţial, Poşta Română a transmis un comunicat oficial prin care, nesiliţi de nimeni, 2.392 de angajaţi au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. De altfel, şi la Buzău, despre cei 75 de angajaţi ce urmează să plece s-a spus acelaşi lucru, şi anume că au optat benevol să plece şi că vor beneficia de salarii compensatorii gârlă şi că cei propuşi pentru disponibilizare sunt acei poştaşi care au familii înstărite şi care se află în prag de pensie.
Aceasta este partea oficială a disponibilizărilor de la Poştă, susţinută chiar printr-un comunicat de presă al companiei, care mai arăta că, “în conformitate cu calendarul procesului de restructurare a Poştei Române, în perioada 28-31 august 2013 va avea loc testarea profesională a angajaţilor, având ca obiectiv selectarea personalului pe baza cunoştinţelor specifice posturilor ocupate”.
Partea neoficială a „lăsărilor la vatră” nu prea seamănă cu povestea servită de Poştă. Surse din rândurile angajaţilor buzoieni ai Poştei susţin o altă variantă a disponibilizărilor. Şi anume, că alegerea celor care îşi vor pierde locul de muncă a fost făcută „după ureche”, fără să fie întrebaţi.
Mai mult, unele sesizări par chiar de domeniul fantasticului, şi anume că, au existat situaţii când, trimişi de la Buzău au alergat pe coclauri după poştaşi numai ca aceştia să fie prinşi şi obligaţi să îşi semneze demisiile „
