*directorul CJP Brăila explicat că nu există nicio prevedere legală care să permită pensionarea atunci când vârsta cumulată cu vechimea în muncă însumează 90 de ani

Zvonul cu privirea la posibilitatea pensionării în condiţiile în care vechimea în muncă şi vârsta însumează 90 de ani a creat o adevărată isterie printre brăileni. Situaţia durează de circa două luni şi face ca angajaţii Casei Judeţene de Pensii Brăila să fie asaltaţi telefonic de persoane interesate, care solicită informaţii legate de o presupusă modificare legislativă. În această situaţie s-a aflat şi directorul executiv al CJP, Sorin Enache (foto), care a ţinut să clarifice problema în cadrul şedinţei Comitetului consultativ de dialog civic pentru problemele persoanelor vârstnice de la Prefectură, transmiţându-le reprezentanţilor asociaţiilor de pensionari că zvonul este fals. "Avem o problemă: de circa două luni suntem asaltaţi de telefoane, eu personal am dat numeroase relaţii, din cauză că se vehiculează ideea că dacă se cumulează vârsta cu vechimea în muncă şi dacă rezultă 90 de ani, se pot pensiona. Nu există nicio intenţie de a se face o astfel de derogare de la Legea pensiilor", a precizat Sorin Enache.

Directorul CJP a dat şi exemplul unei persoane care are vârsta de 55 de ani şi o vechime în muncă de 35 de ani, rezultând 90 de ani, însă nu se poate pensiona deoarece nu există prevedere legală în acest sens.

*directorul CJP Brăila explicat că nu există nicio prevedere legală care să permită pensionarea atunci când vârsta cumulată cu vechimea în muncă însumează 90 de ani

Zvonul cu privirea la posibilitatea pensionării în condiţiile în care vechimea în muncă şi vârsta însumează 90 de ani a creat o adevărată isterie printre brăileni. Situaţia durează de circa două luni şi face ca angajaţii Casei Judeţene de Pensii Brăila să fie asaltaţi telefonic de