BCR, Hella România, Emerson sau Continental Automotive Group sunt doar câţiva dintre angajatorii care au publicat cele mai multe anunţuri de recrutare în ţară luna trecută, potrivit datelor centralizate de platforma de recrutare online BestJobs. Zece companii de pe plan local au „deschis“ în luna august mai mult de 400 de poziţii pentru românii aflaţi în căutarea unui loc de muncă, dintr-un total de peste 4.400 de joburi disponibile pe site-ul bestjobs.
Cele mai mari şanse de angajare au fost oferite de BCR, cea mai mare bancă locală, care, cu toate că traversează o perioadă de reducere a personalului, a scos la concurs 80 de joburi. Totuşi, cele mai multe dintre acestea au fost poziţii de consilieri clienţi, zona de retail în care se regăsesc fiind încă pe lista diviziilor băncii care trebuie dezvoltate. Noul model de organizare a reţelei BCR se bazează pe introducerea conceptului de „hub“ care concentrează 4 - 5 unităţi ce îşi împart resursele de personal după necesităţi, potrivit ultimelor informaţii ale ZF. Până la finalul acestui an, numărul angajaţilor BCR va scădea la 7.500 de persoane, cu 1.600 în minus faţă de anul 2012.
„Organic, orice trecere spre toamnă atrage creşterea ofertelor de angajare. Cu siguranţă că perioada post-vacanţă este una în care creşte atât cererea de muncă temporară, cât şi cea de muncă permanentă. În zona de muncă permanentă, ultimul trimestru aduce pregătirea bugetelor pentru anul următor, ceea ce înseamnă că deja companiile ne lansează solicitări de candidaţi pentru posturile «white collars», mai ales că recrutarea pe poziţii de acest fel înseamnă un proces de screening de durată“, spune Florin Godean, country manager al firmei de recrutare şi muncă temporară Adecco România, cu afaceri de peste 41 mil. euro anul trecut. În luna august, Adecco a avut nevoie de 43 de oameni, aceştia fiind subcontractaţi d
