Un nou episod din „reforma“ Poştei Române s-a consumat sâmbătă, când au fost convocaţi la testare angajaţi aflaţi în concedii de odihnă şi chiar în perioada de creştere a copilului

Hăituiala oamenilor din sectorul poştal constănţean a continuat şi la sfârşitul săptămânii trecute, când unii dintre angajaţii din cadrul Centrul Regional de Tranzit Constanţa au fost chemaţi să dea concurs pe posturile deja ocupate. Surse din cadrul centrului spun că au fost convocaţi oameni şi din concediul de odihnă şi au fost obligate să se prezinte la acest examen chiar şi femeile care se aflau în perioada de creştere a copilului. De frica pierderii locurilor de muncă, toţi angajaţii poftiţi să susţină concurs, au fost prezenţi, iar unii, chiar cu lacrimi în ochi, susţineau că au venit pentru că nu doresc să-şi piardă slujba, chiar dacă li se părea suspectă să dea examen pe un post pe care îl ocupau deja. Mai mult decât atât, sindicaliştii din cadrul Poştei Constanţa s-au arătat neputincioşi în faţa acelor angajaţi pe care i-a sfătuit să nu se prezinte la examen dacă nu au primit un act prin care să se dovedească că postul lor a fost desfiinţat sau are loc o disponibilizare în sistem. Astfel, sâmbătă, la sediul Centrului Regional de Tranzit din Constanţa s-au prezentat la examen zece oameni care au concurat pentru nouă posturi. Mai mult decât atât, surse din cadrul centrului susţin că alţi 30 de oameni au plecat prin demisie, sub presiunea promisiunilor făcute de către conducerea Poştei, că vor lua salarii compensatorii. Angajaţii de la Tranzit au fost anunţaţi că, din totalul de 86 de salariaţi, vor mai rămâne doar 40 de oameni, iar ceilalţi 46 vor fi nevoiţi să părăsească sistemul, fie prin concurs, fie prin demisie. Angajaţii de la Centrul Regional de Tranzit Constanţa s-au plâns că li s-au promis între 1 şi 5 salarii compensatorii, deşi prin contractul colectiv de muncă