În cadrul procesului de restructurare a Poştei Române, un număr de 72 de posturi vor fi desfiinţate în judeţul Alba. Săptămâna trecută, 131 de angajaţi au susţinut testări profesionale pentru a obţine unul dintre cele 20 de posturi pentru care a fost necesară organizarea unui concurs. În noua organigramă, Poşta Alba va avea 513 salariaţi, faţă de 585, înainte de începerea procedurii de reorganizare.

Directorul Poştei Române Alba, Ioan Florea, a declarat pentru Alba24.ro că testările profesionale pentru angajaţii companiei din Alba s-au desfăşurat normal, fără incidente şi că au existat cazuri în care concursul a vizat stabilirea persoanei care va munci în continuare doar cu jumătate de normă. Din Alba Iulia, doar o singură persoană a fost inclusă în procedura de reorganizare, iar la nivel de judeţ au fost înregistrate aproximativ 60 de cereri de plecare voluntară din sistem.

După comunicarea rezultatelor la testările profesionale organizate până în 31 august, salariaţii din Alba ai Poştei Române vor afla care este situaţia celor 20 de posturi pentru care s-au desfăşurat aceste verificări ale cunoştinţelor. În noua organigramă, Poşta Română Alba va funcţiona cu 513 posturi, faţă de cele 585 câte erau cuprinse în structura anterioară.

Din 3 septembrie vor începe concedierile propriu-zise, iar angajaţii care pleacă din sistem vor primi până la 30 salarii compensatorii, în funcţie de vechime. Guvernul a aprobat, în august, alocarea sumei de 7.405.000 lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe anul 2013 pentru plata venitului lunar de completare pentru persoanele disponibilizate de la Compania Naţională Poşta Română SA, în baza planului de disponibilizare aprobat potrivit legii. Conform planului de disponibilizare aprobat anterior, Poşta Română ar urma să renunţe la 3.650 de angajaţi începând cu luna septembrie (dintr-un total de 32.887 salariaţi). @