CONCEDIERI Circa 40 de persoane din Vaslui, angajati ai Companiei Nationale Posta Românã, asteaptã deciziile de disponibilizare. Chiar dacã este vorba, în mare parte, de personal din TESA, ori auxiliar, cert este cã, prin reducerea personalului, vor avea de suferit serviciile cãtre clienti asigurate de Postã. În acelasi timp, sunt majorate cu 300% tarifele la mandatele postale, parcã special pentru a lipsi Posta Românã de clienti.

Zilele trecute, ca în întreaga tarã, si la Vaslui a avut loc evaluarea profesionalã a angajatilor postali, evaluare care are drept principal scop rentabilizarea, prin disponibilizarea personalului, a companiei Posta Românã. Examenul de evaluare a fost tinut de specialisti veniti de la “centru”, urmarea imediatã a acestei evaluãri fiind faptul cã circa 30 de persoane vor primi, zilele viitoare, deciziile de disponibilizare, numãr la care se adaugã alte persoane, care vor disponibilizarea la cerere, pentru a beneficia de salarii compensatorii. În general, este vorba de personal TESA, si auxiliar, mai putin dintre rândul personalului operativ, la care se adaugã cei care doresc sã plece “la cerere”, pentru a putea beneficia de salarii compensatorii. În plus, poate pentru a primi acordul sindicatelor, în aceste zile a fost negociat contractul colectiv de muncã, prin care se stipuleazã salariile compensatorii primite de lucrãtorii postali, dar si unele prevederi care duc la o economie din partea companiei. Astfel, conform noului contract colectiv de muncã, cei pentru care durata pânã la iesirea la pensie este mai micã decât numãrul de salarii compensatorii ce urmeazã a fi primite, compensãrile se acordã doar pentru numãrul de luni necesare îndeplinirii duratei de pensionare. Cert este cã, pentru postasii, ori lucrãtorii din cadrul CNPR ce urmeazã a fi disponibilizati, se va acorda o compensare de maxim 24 salarii, în functie de vechime,